Vi giver dig et godt overblik over a-kassemarkedet i Danmark, så du nemmere kan finde den helt rigtige udbyder for dig. Sammenlign a-kasser via Findino og find den bedste eller billigste a-kasse, alt efter dine præferencer.
Find den bedste/billigste a-kasse
De fleste a-kasser er gratis for studerende, hvorfor du helt klart bør melde dig ind, før endt uddannelse. Overvejer du at flytte, er det generelt nemt at skifte a-kasse, da din nye udbyder klarer det praktiske for dig.
Sammenlign udbydere og udvælg din foretrukne a-kasse.
Hvem kan optages?
Vi fremviser primært tværfaglige a-kasser på Findino, der er åben for alle. Det har derfor ingen betydning hvilken branche eller stilling du befinder dig i.
Det giver dig en bred vifte af muligheder, uanset du skal spekulere på om du bliver optaget eller ej. De tværfaglige arbejdsløshedskasser indebærer mange fordele og indeholder ofte viden og erfaring på tværs af brancher, hvilket kan komme dig til gode. Omvendt er de naturligvis ikke helt specifikke for dit fagområde, selvom de ofte har et godt hold af eksperter.
De tværfaglige a-kasser er generelt populære blandt danskerne, hvilket medlemstal og Trustpilot scores tydeligt indikerer. Dertil kommer, at mange danskere bevæger sig på tværs af stillinger og brancher. Er det tilfældet for dig, vil der være ekstra god grund til at vælge en tværfaglig a-kasse.
Prisens bestanddele
Priserne er forskellige, men består altid af tre forskellige elementer:
- Administrationsomkostninger (varierer)
- Forsikringsbidrag (fast)
- ATP (fast)
De to sidstnævnte er faste omkostninger for alle a-kasser i Danmark, da det skal betales til Staten. Det vil derfor udelukkende være på administrationsomkostningerne, at der er forskel fra udbyder til udbyder.
Så når der er prisforskelle i vores oversigt, skyldes det altså at arbejdsløshedskasserne har forskellige administrationsomkostninger.
Der er ikke altid en sammenhæng mellem højere priser og administrationsomkostninger, hvor du så kan forvente bedre service og flere muligheder. Der er derfor god grund til at være prisbevidst når du vælger, selvom det ikke bør være din eneste beslutningsparameter.
Fagforening og medlemsfordele
Når du skal finde den bedste a-kasse har dine behov meget at sige. Det kan være du ønsker fagforening inkluderet, hvilket blot er muligt hos visse arbejdsløshedskasser. Det kan være du vil have særligt glæde af bestemte medlemsfordele, der vil have en indflydelse på din beslutning.
For at prisen ikke bliver din eneste beslutningsparameter, har vi fremhævet de forskellige medlemsfordele i oversigten, så du nemt kan se hvad du kan forvente. Vær opmærksom på disse når du sammenligner udbydere, så du ikke blot går efter den billigste a-kasse, men ligeledes har øje for diverse fordele og muligheder.
Dagpengesatsen er fastsat af Staten
Det er vigtigt at understrege, at dagpengesatsen er fastsat af Staten og udelukkende administreres af den enkelte a-kasse. Din dagpengesats har derfor intet at gøre med, hvem du vælger.
Du får de samme dagpengevilkår -og satser uanset hvilken udbyder du vælger, så det bør ikke påvirke din beslutningsproces. Omvendt er det klart at kundeservicen kan være forskellig, hvilket helt klart vil være en fordel hvis du skulle ende som dagpengemodtager.
Præcis som det vil være en klar fordel, med de forskellige værktøjer, tilbud og muligheder, som de forskellige udbydere kan tilbyde dig. Muligheder der gerne skulle bidrage til bedre jobchancer.
Alt i alt bør prisen, omdømmet, kundeservicen og fordelene i oversigten alle indgå i din beslutningsproces, når du skal finde den bedste a-kasse for dig.
Dagpengesatser for lønmodtagere pr. 1. januar 2024:
- Fuldtid: 20.359 kr. pr. måned
- Deltid: 13.573 kr. pr. måned
- Dimittend fuldtid – med forsørgerpligt (82% sats): 16.694 kr. pr. måned
- Dimittend deltid – med forsørgerpligt (82% sats): 11.130 kr. pr. måned
- Dimittend fuldtid – uden forsørgerpligt (71,5% sats): 14.557 kr. pr. måned
- Dimittend deltid – uden forsørgerpligt (71,5% sats): 9.705 kr. pr. måned
Skal jeg ligge noget i medlemstallet?
Er du i tvivl om hvor meget værdi du skal tillægge medlemstallet? Det kan vi sagtens forstå. På den ene side vil et højt medlemstal indikere det er et populært sted at være og de vil ofte have mulighed for at kunne tilbyde dig flere fordele, værktøjer og ressourcer på tværs af organisationen.
På den modsatte side kan du opleve en mindre personlig betjening og en ringere kundeservice, da det betyder mindre for dem at miste ét medlem. Ofte vil en mindre virksomhed værne mere om sine kunder, generelt betragtet.
Bemærk at alt dette blot er overvejelser og mulige scenarier, ved at vælge henholdsvis en stor eller lille a-kasse. Vi mener du bør se meget på prisen, fordele og omtalen fra andre. Yder de en god service og har de en høj Trustpilot score. Det plejer altid at være en god indikation.
Vi håber du er kommet nærmere på hvordan du får valgt den rigtige udbydere. Brug vores sammenligningsoversigt med a-kasser, for at finde information om hver enkel udbyder.
Coronakrisen har understreget vigtigheden af en a-kasse
Der er ingen tvivl om at Coronakrisen har understeget vigtigheden af en a-kasse, i en periode hvor mange lønmodtagere har mistet deres arbejde. COVID-19 har allerede ramt den danske økonomi og erhvervsliv markant, mens der kan vente flere konsekvenser i løbet af resten af året. For i takt med at støttepakkerne stopper og sommeren er ovre, bliver de hårdt ramte virksomheder formegentlig presset på ny.
Hvis du ikke allerede er i a-kasse, bør du uden tvivl få meldt dig ind. De vil ligeledes være en god støtte, hvis du skal finde nyt job.
Mange danskere har været sendt hjem på lønkompensation og mens det har holdt hånden under virksomhederne og begrænset antal nye dagpengemodtagere, kan kun tiden vise hvor meget det holder ved. I disse ukendte og ekstraordinære tider, er det eneste fornuftige at være tilmeldt en arbejdsløshedskasse.